Trening<\/strong><\/p>\n

Empatia<\/a><\/p>\n

Coaching strategiczny<\/a><\/p>\n

Coaching systemowy<\/a><\/p>\n

Podejmowanie decyzji<\/strong><\/p>\n

Bariery w podejmowaniu decyzji<\/a><\/p>\n

Informacje ramowe<\/a><\/p>\n

RACI e RAPID<\/a><\/p>\n

Style i kompetencje<\/a><\/p>\n

Inteligencja emocjonalna<\/strong><\/p>\n

Emocje i przyw\u00f3dztwo<\/a><\/p>\n

Iloraz inteligencji emocjonalnej<\/a><\/p>\n

Kompetencje spo\u0142eczne<\/a><\/p>\n

Oddzia\u0142uj\u0105ce emocjonalnie przyw\u00f3dztwo<\/a><\/p>\n

Informacje zwrotne<\/strong><\/p>\n

Asertywna komunikacja<\/a><\/p>\n

Informacja zwrotna – pozytywna i negatywna<\/a><\/p>\n

Informacja zwrotna<\/a><\/p>\n

Model SBI<\/a><\/p>\n

Zmiana kierownika<\/strong><\/p>\n

Delegowanie zada\u0144<\/a><\/p>\n

Kompetencje managerskie<\/a><\/p>\n

Organizacja i planowanie strategiczne<\/a><\/p>\n

Przemiana pokoleniowa w firmie rodzinnej<\/a><\/p>\n

Spos\u00f3b my\u015blenia i warto\u015bci<\/strong><\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 1 – <\/a>Wprowadzenie do budowania zespo\u0142u opartego o warto\u015bci<\/a><\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 2 –<\/a>Wzrost poprzez warto\u015bci<\/a><\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 3 – Inkluzywny spos\u00f3b my\u015blenia<\/a><\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 4 – <\/a>Inkluzywna komunikacja i rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trening Empatia Coaching strategiczny Coaching systemowy Podejmowanie decyzji Bariery w podejmowaniu decyzji Informacje ramowe RACI e RAPID Style i kompetencje Inteligencja emocjonalna Emocje i przyw\u00f3dztwo Iloraz inteligencji emocjonalnej Kompetencje spo\u0142eczne Oddzia\u0142uj\u0105ce emocjonalnie przyw\u00f3dztwo Informacje zwrotne Asertywna komunikacja Informacja zwrotna – pozytywna i negatywna Informacja zwrotna Model SBI Zmiana kierownika Delegowanie zada\u0144 Kompetencje managerskie Organizacja i […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pgc_meta":"","footnotes":""},"class_list":["post-913","page","type-page","status-publish","hentry"],"pgc_meta":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=913"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1259,"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/913\/revisions\/1259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hexagonal-leader.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}